近年來，濱州市優(yōu)撫醫(yī)院護(hù)理部持續(xù)打造以關(guān)愛護(hù)士為核心的磁性護(hù)理模式，通過磁性文化建設(shè)，不斷改善工作環(huán)境，完善護(hù)士支持平臺，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升總體護(hù)理質(zhì)量，打造像磁鐵一樣能夠吸引并留住專業(yè)護(hù)理人才的磁性醫(yī)院。
加強(qiáng)管理，打造高效護(hù)理團(tuán)隊
濱州市優(yōu)撫醫(yī)院護(hù)理部制定《護(hù)理質(zhì)量安全管理規(guī)范》，明確護(hù)士條例，針對病房管理、搶救工作、分級護(hù)理、給藥制度、查房制度等全方位設(shè)置規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)流程，讓護(hù)理人員在工作過程中有據(jù)可依；利用拓展訓(xùn)練、減壓活動等加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，提高科室整體護(hù)理水平，打造高效護(hù)理團(tuán)隊。
暖心行動，打造溫情護(hù)理團(tuán)隊
關(guān)注護(hù)理人員心理健康，定期開展分享交流會，用心傾聽，征集合理意見；熱心幫扶，解決實際困難。自新冠肺炎疫情以來，護(hù)理部更是把關(guān)愛護(hù)士的活動落到實處，結(jié)合抗疫主題，舉辦了“疫情里的春天”、“護(hù)患書畫展”等各類活動，緩解疫情下護(hù)理人員的工作壓力和心理壓力，營造積極健康、樂觀向上的護(hù)理團(tuán)隊氛圍。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打造專業(yè)護(hù)理團(tuán)隊
各科室定期開展“心理危機(jī)干預(yù)”、“精神科患者觀察技巧”、“護(hù)理文書書寫”等多主題業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；舉行護(hù)理典型案例匯報比賽，為護(hù)理人員提供交流學(xué)習(xí)平臺，提升臨床護(hù)理人員對典型、疑難病例的臨床思維和護(hù)理能力。同時，激勵護(hù)理人員規(guī)劃職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，鼓勵學(xué)習(xí)深造，發(fā)展繼續(xù)教育，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升自身價值，從而增強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)價值感和職業(yè)認(rèn)同感。
多措并舉，打造人性化護(hù)理團(tuán)隊
建立讀書角，設(shè)立瑜伽室，可以在休息間隙充電學(xué)習(xí)、運動解壓，為護(hù)理人員營造溫馨愜意的工作環(huán)境；實行彈性排班，保障休息時間；組織爬山活動、開展職工運動會、舉辦經(jīng)典誦讀會等豐富職工生活，提高團(tuán)隊凝聚力，保持積極的工作狀態(tài)，為護(hù)理人員打造一個有溫度的、人性化的護(hù)理團(tuán)隊。
濱州市優(yōu)撫醫(yī)院磁性護(hù)理模式將愛心、人文和護(hù)理技術(shù)完美融合，充分發(fā)揮醫(yī)院的磁性吸引力，把優(yōu)秀的優(yōu)撫護(hù)理人緊緊吸引在一起，不斷拓展護(hù)理工作的廣度和深度，提升護(hù)理人員的職業(yè)價值感和工作歸屬感，有效提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，更好的為患者提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（供稿：病區(qū)支部 女病區(qū) 護(hù)理部 趙玉香 張敏）