7月28日，濱州市優撫醫院2022年度年中述職評議會舉行，各病區、科室，頤年優撫康養中心，各在職黨員黨支部依次述職。全體職工參加。
本次述職評議會既是一次工作總結會，也是一次經驗交流和工作展望會。會上，各病區、科室圍繞主責主業目標清單，各黨支部圍繞“一支部一品牌”創建清單，對上半年工作進行述職，總結成績，梳理問題，并就下半年工作計劃進行了交流。
會議對述職情況進行了現場評議。各分管院長結合半年工作情況和下半年工作計劃，對所分管科室的工作進行了點評。
院黨總支書記李學軍作總結講話，他結合疫情防控、對標學習、醫保檢查等重點工作回顧了醫院上半年工作情況，對各科室、病區工作進行了點評。并對退役軍人事務部等8部門聯合印發的《關于推進優撫醫院改革發展的意見》進行了解讀，重點從以總體要求把握目標方向、以職能定位把握主責主業、以規劃布局把握機遇路徑、以融入體系把握醫療發展、以體制機制把握內生動力五個方面分析了醫院改革發展面臨的機遇。
李學軍書記強調，要調轉架式，增強信心動力。一是要有開放豁達的思路，二是要有儲備充分的能力，三是要有激情迸發的動力，四是要有底氣十足的信心。
李學軍書記要求，要群策群力，找準思路舉措。一是要始終堅持優撫立院，二是要做大做強精神專科，三是要積極爭取各級支持，四是要借力錯位發展，五是要拓展“小綜合”業務，六是探索改革體制機制，七是挖掘資源優勢。全院干部職工要心往一處想，勁往一處使，在改革大潮中抓住機遇，乘勢而上，持續推進優撫醫院高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
(供稿：辦公室）