3月8日，濱州市總工會發布《關于濱州市女職工工作優異集體和女職工優異個人的通報》，授予濱州市優撫醫院護理團隊“濱州市女職工工作優異集體”榮譽稱號。
濱州市優撫醫院護理團隊現有94人，其中89名為女性職工，分布于醫院各個職能科室，承擔著臨床護理、預檢分診、院感防控、巡診療養等各項任務，是一支“娘子軍”，更是一支能打硬仗的“鐵軍”。在濱州市優撫醫院女職工委員會的帶領下，護理團隊女職工集體始終秉承“以病人為中心、以質量為核心”的工作理念，發揮剛柔并濟的巾幗特色，以“剛”為本鍛造專業技能，以“柔”為技提供優質服務，圓滿高效的完成各項工作，并獲得多項殊榮。
加強管理，打造高效護理技術
加強護理隊伍建設，內強素質外化能力。修訂《濱州市優撫醫院護理質量評價標準》并開展季度質控，對護理安全、病房管理、護理文書等各方面進行質量監督，同時定期組織理論考試、技能操作、業務培訓等，既保障了患者的安全，又提高了護理人員的綜合能力；對標對表強本領，學以致用釋動能。我院自與山東省精神衛生中心簽約醫聯體以來，定期輸送醫護人員學習進修，并組織培訓人員開展進修成果轉化，開展“舞動治療”“繪畫治療”等創新項目，打造了“學習型、創新型”護理團隊；采取多項措施，開創實習帶教新局面。積極承擔濱州醫學院護理學院的精神科實習帶教任務，開展了業務學習講座、教學查房、病例討論、技能操作培訓等，堅持以學帶教，以教促學原則，持續提升帶教工作質量。
多措并舉，打造人性護理理念
親情化護理服務，喚醒自我療愈身心。我院住院患者為帶病返鄉退役軍人精神疾病患者及優撫對象，長期的精神疾病導致他們與社會脫節，喪失社交能力，有的甚至失去自理能力。護理團隊始終堅持把人文關懷融入護理服務，關注患者的情感、心理需求，用特殊的愛和高度的責任心呵護患者；探索開展治療新模式，促進患者康復。護理團隊積極配合精神科治療方案，為患者提供個性護理服務，先后開展“全心護理模式”、“敘事護理”“磁性護理”等多種護理模式，讓患者感受到家一般的溫馨；“云探視”服務，建起無障礙溝通的暖心橋。疫情期間，醫院創新開展了“云探視”服務，護理人員客串主播，用視頻連線的方式讓家屬了解患者病情及現狀。此外，在平時的治療中，護理人員也會錄制患者住院治療的視頻發給家屬，不僅緩解了住院人員的思家之情，也讓家屬參與到治療中來，建立起“醫-患-家”共治的橋梁。
暖心行動，打造溫情護理服務
以“治未病”理念，打造特色“開放病區”。2023年9月，我院開放病區正式成立，打破封閉式病區模式，實施開放式管理，面向有精神、心理（輕度）療愈需求的各類人群，開展心理治療、中醫治療、物理治療、工娛療、康復訓練等特色整合性綜合治療新模式；參與療養巡診服務，助力社區居民心理健康。護理團隊多次參加世界睡眠日義診、紅印市西、助殘日、優撫義診送健康、老年人送健康等多個志愿者服務公益活動，定期開展心理咨詢及心理健康教育，走進軍營、工會、社區、養老中心等，開展豐富多彩的康復工娛療活動，打造“康、養、護、娛”為一體的特色護理團隊。
競技殊榮，打造優秀護理團隊
為了激勵醫護人員的干事勁頭，醫院積極鼓勵護理團隊女職工集體參與各類專業技能比賽，評選工作能手，激發團隊創優爭先的向上氛圍。大家積極參加各項專業比賽項目，你追我趕，力爭上游，多次在市護理崗位技能大賽中取得優異成績。其中連續3年在市“改善就醫體驗、優化醫療服務”項目展示大賽中獲得獎項；2021年我院護理團隊獲得“濱州市工人先鋒號”榮譽稱號；2022年我院女病區榮獲“濱州市女職工建功立業標兵崗”；2023年我院女病區獲得“濱州市工人先鋒號”榮譽稱號；我院護士連續數年獲得“市級優秀護士”“市級表現突出護士”。
休言女子非英物，夜夜龍泉壁上鳴。工作中，護理團隊女職工集體是醫院事業發展的“螺絲釘”，是患者情緒低落時拂過的“一縷春風”，是病房中日夜不休英姿颯爽的“女英雄”；生活里，“娘子軍”們是妻子、是媽媽，是女兒，在做好本職工作的同時，還要承擔照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。
2024年，濱州市優撫醫院護理團隊女職工集體將繼續發揚南丁格爾精神，不斷提升專業能力和職業素養，做服務患者的守護者，做醫院建設與發展的助推者，展示巾幗風采、綻放最美芳華。