4月27日下午，我院邀請山東省精神衛(wèi)生中心質(zhì)控部主任、山東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)協(xié)會副秘書長季加翠來院作醫(yī)院績效管理指導(dǎo)與培訓(xùn)講座,進(jìn)一步提高醫(yī)院績效管理水平。我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表參加培訓(xùn)。
季加翠主任以《精神專科醫(yī)院績效分配模式探索》為題，以實踐經(jīng)驗為例，結(jié)合當(dāng)前國家醫(yī)改政策、醫(yī)療服務(wù)模式現(xiàn)狀及醫(yī)療發(fā)展趨勢，從績效管理與醫(yī)院內(nèi)部運營管理體系建設(shè)，醫(yī)院績效改革的政策環(huán)境，成本核算在科室績效工資核算中應(yīng)用的優(yōu)缺點，科室績效考核方案的設(shè)計，公立醫(yī)院績效改革的實踐與收獲等方面，闡述了醫(yī)院績效管理對提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全及促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要性。
本次培訓(xùn)旨在讓全院干部職工充分認(rèn)識到，績效管理是醫(yī)院發(fā)展的重要舉措，大家必須深刻認(rèn)清形勢，把握規(guī)律，充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向與激勵作用，進(jìn)一步提升醫(yī)院的服務(wù)效率和管理水平，要通過績效考核，在醫(yī)院營造一種積極推進(jìn)優(yōu)撫醫(yī)院改革，謀求優(yōu)撫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。
（供稿：院辦支部 人事科）